岗位职责

1.深度贯彻公司各项规章制度，监督各部门日常执行情况，定期梳理制度执行漏洞并反馈优化。

2.统筹公司行政事务，包括但不限于文件档案管理、公章使用审批、办公资源（文具、场地等）调配。

3.策划并组织公司内部行政培训、文化活动（如员工生日会、节日团建），增强团队凝聚力。

4.对接外部行政主管部门（如市场监管、民政等），办理工商变更、资质备案等行政手续。

5.分析公司行政运营数据（如办公成本、流程效率），输出优化报告，推动行政效能提升。

6.处理员工行政申诉与建议，搭建公司内部行政沟通桥梁，营造良好行政环境。

7.协助制定公司行政预算，监控行政费用支出，确保资源合理分配。

任职要求

1.大学本科及以上学历，专业不限，1年以上行政管理或相关工作经验。

2.熟悉企业行政管理制度框架，具备基础的行政流程设计与优化能力。

3.熟练运用办公软件，可独立完成行政文件撰写、数据统计与分析工作。

4.拥有较强沟通协调能力，能在公司内部及外部部门间有效传递信息、解决问题。

5.具备一定活动策划与执行能力，可落地小型行政文化活动，活跃团队氛围。

6.工作主动负责，有服务意识，能及时响应各部门行政需求，推动问题解决。

7.认同公司价值观，遵守行政工作规范，维护公司行政秩序与形象。